Коучинг

Коучинг сформировался в 1980-е. Тренинговая концепция на стыке психологии, философии, спорта и менеджмента. Изначально коучинг был ориентирован только на пространство бизнеса, однако сейчас применяется практически для всех социальных групп. Основоположником коучинга считается Тимоти Голви — американский бизнес-тренер, создатель методики повышения личной и профессиональной эффективности «внутренняя игра». Также в становление коучинга внесли большой вклад Джон Уитмор и Мэрилин Аткинсон.

Коучинг что это такое – инновационная концепция, которая помогает происходить желаемым изменениям.

Коучинг использует достижения психологии в области структурных основ и динамики сознания. Все, что было открыто психологией учитывается в техниках коучинга: пространства бессознательного и рационального, вытеснения и сверхЯ, мотивации и метапрограммы, визуализации и ритуальные пространства. Принципы эмпатии, клиент-центрированной направленности, полного принятия клиента, конфиденциальности, также как и в психологии приняты коучингом, как непреложная истина.

Коучинг создал свою философию. Перед нами жизнь, наполненная возможностями. Возможности изначально не являются чем-то закрытым, кем-то специально сделанными сложными. Их нужно просто увидеть. В каждом человеке уже заложен огромный потенциал возможностей. Каждый человек изначально здоров и успешен. Утрата этого состояния здоровья и успешности не является чем-то фатальным, все возможно вернуть. Нет нужды создавать решения заново, они уже существуют. Не существует неудач, есть только обратная связь. В каждом даже неудачном действии есть положительное намерение, которое можно трансформировать в прогрессивный процесс.

Коучинг взял от спорта нацеленность на результат и удовольствие от игры. Как и в спорте, в коучинге тренировки являются основой развития мастерства. Личная ответственность за собственный успех, а если работа в команде, то за успех команды. Спортивные концепции «своей игры» в коучинге занимают почетное первое место.

Коучинг заимствовал от консалтинга поддержку клиенту, помощь в осуществлении проектов, структурность видения перспектив и конечного результата, понимание ресурсного пространства и его освоения.

Таким образом, коучинг не сводим ни к одной из существующих традиций, также коучинг не является и суммой всех их вместе взятых. Коучинг – это коучинг. Можно сказать, что коучинг — это новый современный стиль успешной деятельности, общения, сознания и в конечном счете самой жизни.

Коуч – специалист, который помогает клиенту увидеть свой потенциал и раскрыть его в кратчайшие сроки. Задача коуча передать клиенту, посредством особых технологий, квант креативности, гибкости мышления, вывести клиента в ресурсное состояние и помочь закрепиться в нем.

Современность характеризуется чрезвычайно интенсивным развитием новых отношений, новых профессий, новых потребностей. Задачи возникают прежде, чем создаются алгоритмы их решения. Коучинг за свою недолгую историю, доказал, что является тем средством, тем «помощником», который в каждый меняющийся момент времени остается на острие жизни.

Коучинг, обычно, проводится в формате сессий от получасовых до полуторачасовых, возможно по телефону, что может быть в ряде случаев очень удобным.

Термин «метод» в коучинге обычно подразумевает не одну единственную технику, а совокупность инструментов, моделей и подходов, которые коуч использует для раскрытия потенциала клиента.

Вот основные методы, модели и техники, составляющие методологию современного коучинга: